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第36章 让你画饼没让你画满汉全席啊

    诚意既然拿了出来,怎么可能没条件。

    陈航稍微坐直了下身体,摆出倾听的姿势:“周主任请说。”

    周听涛目光微凝:“第一,在12月底前,厂里至少提供200个就业岗位,并且全部缴纳五险一金。”

    “第二,税收税源必须足额留在本地,不要搞违规走账、关联异地空壳企业拆分营收、转移税源那一套。”

    “第三,投资金额在目前的300万基础上,截止明年年底前,追加到总额1000万。”

    “第四,保证7年内不搬迁,7年后如果有搬迁想法,提前半年书面通知。”

    “如果陈总只是搞一个加工基地,厂里都是轻资产,优惠一到期,你把设备都运走,县财政投入的配套补贴打了水漂,当地的就业工人又怎么安置?”

    “第五,尝试产业转型,从OEM向ODM过渡,在产业园形成配套产业链。只做终端代工的话,不利于企业的长期发展。”

    “当然,这一条是建议,得根据小陈总的商业计划来,具体实施和执行,你们才是专家。”

    年轻科员坐在笔记本电脑前写约谈纪要,手指飞快,尽数敲下周听涛所说的几点。

    陈航脑子里快速过了下周听涛说的五条。

    第一条,没问题,陈航本来就打算这么干,连五险一金都不给员工交那能叫开公司吗?

    第二条,税收问题,这个是应该的。

    第三条,他的600万只能用来本县投资和发工资,花不出去,这也没问题。

    第四条,陈航从一开始就打算建设家乡,压根没想过换地方,更没想过放弃那些底层工人。

    再说了,薪资三倍返现去了其他地方又不管用。

    第五条,ODM的意思就是自己设计加生产,然后贴牌卖给品牌商,这样做利润肯定比代工厂要高,也能带动产业链上下游。

    但是没有OBM,也就是自有品牌的利润高。

    这条建议其实相当于第三条和第四条的补充,毕竟轻资产可以转移,工人也可以快速招起来,但如果做ODM,核心资产就多了。

    供应链长期绑定,本地的配套,自建的专业版房、样衣间、摄影棚等等,要搬的话相当于前期投入白费。

    归根结底,县里希望他能扎根,提供大量就业岗位的同时,带动产业园发展。

    也担心他跑了。

    说完后,会议室里安静了下来。

    几个领导不动声色,用眼角余光观察着陈航。

    周听涛又抿了口茶,脸上没什么表情,直到陈航好一会都没说话,他这才开口。

    “小陈总,开会嘛,想法不同很正常,有什么难处和顾虑,大胆提。”

    陈航的身子往椅背上靠了靠:“周主任,各位领导,你们所说的这5个条件,我可以直接答应。”

    听到这话,有的领导手指微微动了下,有的领导暗松了口气,有的则是眼神里焕发出光彩。

    县里的经济早就失去了活力,省里和市里下达的招商指标担子也很重。

    县城产业空心化、人口流失、工人安置、财政负担.....方方面面的问题都需要解决。

    所以,招商引资不是喊口号。

    这几年,考察的来了一批又一批,意向书签了一张又一张,酒局喝了一场又一场,真正能落地的项目压根没几个。

    讨价还价的,画大饼的,空手套白狼的,满嘴跑火车的.....

    云东县,多久没有这么痛快的企业家了?

    “但是。”

    众人心头一凛,只听陈航话锋一转:“诸位领导,你们真的只满足200个就业岗位,1000万投资金额和ODM转型吗?”

    话音落下,会议室里再次安静了下来。

    周听涛眉心动了动。

    满足谈不上,只是好不容易有企业家愿意返乡建设,不敢提太高的要求,怕把人吓跑了。

    “小陈总,有什么规划和想法可以摊开来讲。”

    陈航竖起一根手指头:“明年6月份前,就业岗位1000个。”

    “投资金额,截止明年年底前,至少3000万。”

    “以及,我要做一个云东县的自有服装品牌。”

    三个一。

    周听涛目光顿了顿,拧开保温杯,连续抿了好几口。

    几个领导愣了好几秒,来回交流眼神。

    第一反应,不是饼吧?

    他们这几年吃了太多饼。

    有些企业家一毛钱还没投,就大谈产业布局、高端制造、地方经济增长,却闭口不提资金投入、税收指标。

    起码陈航的注册资本是实缴的300万,厂子里订单排满,工人在持续性扩张。

    就算是饼,至少是有可能吃得着的饼。

    第二反应,他哪来的底气?

    200个就业岗位,1000万投资金额,ODM转型,这三个点是他们昨天做了现场调研,今天开会研究了一上午,结合云东县产业和就业现状给陈航提的要求。

    没想到陈航把投资金额翻了3倍,就业岗位数字直接翻了5倍,甚至要做自有品牌。

    周听涛沉默良久:“老话说军中无戏言,咱们招商引资签的协议白纸黑字作数,陈总,你确定这些目标能兑现?”

    不知不觉间,周听涛对陈航的称呼,去掉了前面的一个“小”。

    陈航肯定地点头:“我这个人不玩虚的,厂里的订单量你们看到了,我给工人发的薪资和招聘简章你们也看到了。至于自有品牌,相关运营团队我已经找到了,一个月内会到位。”

    “我也不承诺没把握的事,可以全部写进协议里。”

    “不瞒大家说,自有品牌只是第一步,3000万也只是第一步。”

    3000万还是第一步?

    这下别说其他几个领导,周听涛也不淡定了,用力拧紧杯盖,身体前倾。

    “陈总,不妨把你的商业方案详细讲一讲,我们也好重新评估配套扶持力度。”

    “县里的人口一旦大规模回流,除了就业,需要相应配套才能长期留住。好学校要盖,好医院要建,娱乐城,商超.....”

    严正凯一边听一边点头,听着听着有些不对味,眼皮猛地跳了两下。

    不是,航哥,让你画饼没让你画满汉全席啊。

    “这样不仅能吸引更多高质量人才返乡,我们县的人也可以不用去大城市,就能享受到好学校、好医院和多元化的休闲娱乐选择,甚至能吸引周边县市的人口过来定居.....”

    几个领导脑瓜子嗡嗡的。

    周听涛喉咙滚了下,想说些什么,第一时间找不到合适的切入点。

    “要做成这些,光靠我一个人不够,需要领导们在政策上做出更多倾斜。”

    陈航看了眼严正凯:“正凯,到你了。”

    终于到我发挥了.....严正凯从公文包取出厚厚一摞文件,有五份,每一份都有好几页。

    严正凯分别递给几位领导:“我们也有几个小条件。”

    有的已经翻开了第一页,有的擦了擦眼镜,认真审阅起来。

    严正凯往上推了推金丝眼镜,清了下嗓子:“第一,产业园A01号厂区租给我们,免四减三。”

    “第二,县里承诺的设备和社保补贴,我们要求定一个时限,30天也好,60天也罢,可以协商。”

    “第三,建立返乡服装工人信息库,摸排在外地的车工、打版师、管理人才,信息双方同步,为服装厂持续输入劳动力。”

    “第四,企业扩张需要大量引进设计师、中层及以上的管理人才,县里发展平台有限,就算开高薪,要想长期留住也难。”

    “县里给一笔现金补贴,并且让他们享受子女就近入学、医疗绿色通道等政策,解决他们的安家顾虑,也能更好帮我们吸引五湖四海的高质量人才。”

    “第五,有关后续的投资项目落地,招商局牵头,设立一个绿色通道,工商、住建、消防、环评并联审批,全程代办,省去我们在多部门的跑腿。”

    “第六,向各个部门宣导,柔性监管,减少对我们企业经营的干扰。消防、环保、安监等部门可以优先指导整改,不能随意停产处罚,杜绝各部门乱检查、吃拿卡要等问题。”

    “第七,县融媒体、公众号、抖音免费宣传本土自有服装品牌,这是为了让我们本土品牌更好地走出去。”

    “第八.....”

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